找成都附近工衣厂，想了解工衣厂服定制？就找派登服饰。派登服饰在长期的生产工作中，积累了一些工衣厂服定制款式效果图，在这里分享给大家，希望对准备定做工衣厂服的朋友有所帮助。
我们作为企业的品牌形象顾问，如何设计这款工作服是每天都在不停反问自己的问题。派登服饰在长期的工作中总结出几个要点，主要从经济性，针对性，审美性去考虑，这样才能设计出让客户满意的工作服。须要针对不同行业，同行业不同企业，同企业不同岗位，同岗位不同身份的员工去设计。
第一，了解企业文化。派登服饰会通过和用户方深入沟通，多多了解企业发展，企业环境，企业工种等等，甚至有必要时，还会进行实地调研（如新开酒店，须要现场看装修风格，往往通过口述无法准确的表达），以便后期对工作服合理化设计。
第二，出设计方案，修改确定方案，并选择合适的面料。当设计方案确定后，就要选择工作服的面料了。根据工作岗位的相关条件确定面料以后，就由核算部门对工作服的价格进行核算报价，如无异议，派登服饰将着手样衣的制做，并签定合同，交纳部份订金。
第三，样衣完成后，如果企业没有任何异议，就可以着手企业工作人员的码数，一般来说，叫套码，也就是整个衣服内外的尺码。或者是量身确定，或者是厂家拿套码工作服尺寸，进行确定，或者由厂家报出员工的穿衣码数。
第四，所有这些完成后，厂家就开始以码数为准，为员工订制工作服，同时在生产制做过程中严格确保工作服的质量与品质，对于每一项工序的检测都能够达到百分百的检测率，全部成品完工后，再检测确定包装等事宜。
第五，按合同期限交纳货品，同时，允许企业有关接收人员对货物进行抽检，验收合格后付全款。
第六，无论是否已经完成交接货，派登服饰都会以品牌厂家的售后理念，来贯穿企业的整个工作服定制。以确保订制工作服的企业都能达到售后无忧的现代服务模式。
工衣厂服款式设计中的造型设计，决定着厂服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别厂服的不同特征和应用性。用于功能防护的职业工装，造型上的合理性，厂服局部设计的制约性。用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服、式样与特定氛围，场合的结合便为第一们设计要求。厂服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓厂服的二次设计即言此意。
厂服材料是设计的物质基础，工作服材料设计通常表现在材料的选择与搭配上，只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工作服的特殊要求。厂服必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。对厂服材料则有不同的性能要求。如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性。
色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理，神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验，田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态。
1. 面、辅料可以提供检测，由专用机械和专职人员进行作业。
2. 衬布、垫肩、里布、袋布等辅料均选用品质优良的厂家，面辅料配伍前均进行压力、温度、速度、缩水率等理化配置试验。
3. 裁剪和缝制工序有三百多道，两百多道重要工序均由国际先进的设备与一流的专业人员操作下完成。每个车间均有恒温操作系统，确保产品质量达标。
4. 缝制后的成品，在电脑程控的立体整烫流水线下完成最后的工序，使产品达到服贴、立体感强、美观度高。
5. 质检方面：质检部门和各QC成员能确保各工序，各工段的质量符合标准，在半成品检验、成品检验的处理中，都能做到细心、严格。
1、工服的肩线应在肩膀和上臂衔接处往外出0.5~1cm;
2、上衣下摆长度为手臂自然下垂后至于大拇指和虎口之间;
3、袖长应在虎口之上，略靠近手腕处，以方便抬手时露出衬衫;
4、裤子的腰围以不着腰带而不掉落为准;
5、裤长应以裤管轻轻自然的盖在鞋面上并有一点向前折皱为准，后摆要能盖住半个鞋后跟。合身只是选择工服的基本标准，只有款式符合个人体型才能体现出年轻人的干净利落。
以上“工衣厂服定制（附近工衣厂）”由派登服饰收集整理！
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