1、选择风格：
工作服定制的可能性是无限的。 然而关键是要创建一个个性化的风格,展示你的品牌和补充你的员工的工作档案。 你应该有一个清晰的愿景的为你的类型的业务工作。团队花更多的时间在家里或外面吗? 一个微妙的服装是理想的一个正式的设置,但休闲服装,如t恤、束腰外衣,和运动衫可能更适合户外工作,创意产业,零售环境。 是的,虽然跟上当代趋势很重要,给时尚优先功能是一大禁忌。
2、选择面料：当谈到选择面料的舒适水平的员工是非常重要的。 在选择织物类型,重要的是考虑品质像灵活性,舒适,耐用性和防沾污性的材料。 棉花等天然面料流行的团队和实践选择花时间在球场上而正式的
工作服是更适合空调设置。
3、考虑颜色：您的自定义工作服的颜色方案可以产生戏剧性的影响。 根据你想传达的信息是,你应该选择颜色,赞美对方。 一个简单的双色组合,象征着更高档。 在这种情况下,您会想要确保他们是相辅相成的。
4、创建标志：一旦你选择了你的风格,面料,颜色,下一个重要步骤是创建一个标志。 公司标志的重要性再强调也不为过。 它代表你的业务特征、文化和理念。 标志设计,印绣花,是否应该简单和谦逊的独特足以吸引人们的注意力在任何设置。 你的标志可以利用一些促销产品,所以重要的是要确保设计可以轻松利用硬性和软性表面。 保持简单的标识(不超过三种颜色)并提供你的t恤与向量的版本印刷公司标志文件当你准备好。
5、员工调研：后面的决定无疑是你的,但它不会伤害你的员工上,让他们的观点,因为他们将会展示你的品牌。 不仅你想确保你满足它们的大小需求,但看看他们集体考虑削减,颜色,风格,和材料。
6、其他配件，
工作服定制并不一定完全从头到脚的服装。 其他元素可以帮助创建一个更完整的企业形象。 配件喜欢定制的名字标签、帽子、小礼品,固定的物品帮助提升你的品牌,让一个同样持久的印象。
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工作服定制的风格颜色需要遵循的六点就先分享到这里了，假如您也有员工
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