员工工作服定制的好处有很多，统一的工作服消除了服装造成的一些员工的攀比心理，更有利于身心健康的健康发展。一款优秀的工作服设计可以帮助员工形成正确的审美观。工作服对员工的行为规范可以起到一定的约束作用。无论是在公司内部还是外部，工作服总是可以提醒你，你是公司的员工，应该加强具有自律性。
工作服应该具有标识性：工作服通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，通常在服装上，有一些特殊的标记，好比：有绣花的LOGO，或印花的公司简称，工作服通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，标识性是必不可少的，而工作服的标识性旨在凸起两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。
工作服应该穿戴简便：人们穿戴工作服，除了以上具有防护性和标识性外，还需要穿戴简便性，由于良多工人只是在工作时才穿戴工作服，放工后会立刻脱下，有些工厂的工作服，可能会穿戴脱下，一天好几回，所以工作服的穿戴的简便性也比较重要。
工作服具有防护性：工作服显然不是仅仅拥有美观的，由于工作是在特殊的环境中穿戴的，所以，必需让他具有防护性，它应该需要对穿戴的人起到一个防护的功能。
我们一说到工作服，就会想到以前那种比较死板的工作服，而我们也会以为工作服也是一种特殊的服装，它是有它主要的特点的，订做工作服的价值是很大的，不管是对员工仍是公司来说，都是起到一定的作用的，能够激励员工更积极努力的工作，更有团结精神，凝结力，对公司来说，也是一种体现公司形象与文化的方式。
防护性设计公道，可以大限度地减少事故的发生和相关伤害，避免服装整体结构的不公道性和色彩配置的不公道是防护设计的条件。
纯棉：吸湿性好、手感柔软、穿着卫生舒适、染色性能好、光泽柔和、有自然美感，抗皱性差，缩水率大，适合用于制作高档衬衫。
府绸：各种府绸织物均有布面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的手选材料。
纯棉沙卡：产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。
涤卡：面料摸起来比制服呢有质感,垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很好，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。
订做工作服交货时间越紧，价格相对较高，因为工厂订单随时处于饱和状态，如果要货紧急，需要我们重新分配各个环节的流程，这样会将已经安排好的顺序打乱，所以也会影响到价格。
定制工作服除了需要大量面料外，辅料也是必不可少的，拉链，扣子，包包布等，可以根据实际需要灵活选择。
订购数量当然数量越多，成本越低，价格也越低，订货的数量也有一定的影响，数量越多，购买面料，辅料，设计，制版费用均摊下来，可以分摊部分费用，价格相对会便宜一些。
根据不同的行业性质，采取不同的放码：因为工作服定做的过程当中，都是按人体各个部位的精确尺寸进行丈量的，这时制作的过程出来的成衣都是贴身、紧身的。然而在放码当中，是否正确，打版师另一个参考的尺度，还要根据集团服装定做的行业性质，根据不同行业的工作服的品种、穿戴季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。
正确的丈量方法：企业工作服定做其中重要的一点，就是前期针对不同的职员进行量身，如何通过精准的丈量，直接关系到后面服装定做是否合体，是否知足不同人的着装要求。
根据不同的尺寸做好归码：好比根据不同的体型或者身高、胸围、臀围等对不同的尺寸进行分类，根据不同的分类，利便打版师打版的放码以及以后裁床日后的相关工作。
根据不同的工作服装性质，选择对应的量体形式：好比现在工作服装量体形式一般有套号、量身定做、量体试穿、三维量身法。
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